现在每个人口袋中都装了三个厚厚的红包，每个红包怕没有五撇水吧（一撇水相当于1000块）？看来以后要多和这个任老总联络联络。
他们可不知道，这种肥差他们只有一次机会，以后连省级电视台的记者采访任超凡都要预约呢。
任超凡和部门经理一起乘公司的道奇商务车回到亚宝大厦。
来到公司，他要做的第一件事就是开会，完全不顾这些经理们已经在硅酸锆中试现场站了四、五个小时，个个都腰酸背疼，疲倦的要命。
虽然说任氏企业的硅酸锆大获成功，订单入雪，但是越是这个时候越是要敲打一下手下的经理，免得他们恃宠生骄，做出什么糊涂事来。
这样从另外意义上来讲也是任超凡对手下人的爱护。
在会上，任超凡狠狠地批评了一下技术部主管钱为民，在这么重要的产品中试竟然没安排专人在英牌陶瓷的投料现场值守。
会议上决定对钱为民记大过一次，并停发当月的薪水。
对于技术部其他员工，则仍按原先拟定的方案，每人加发一个月的薪水。
对于公司其他部门的经理以及职员，公司每人加发半个月的薪水。
任超凡在会上说，虽然任氏企业有了硅酸锆这种拳头产品，但是并不代表任氏企业就可以躺在硅酸锆这个产品上吃一辈子。
现代企业的核心竞争力在于创新，而能不能在产品上，在技术上领先同行的企业，则是决定任氏企业能不能在残酷的市场竞争中生存下来乃至不断发展壮大的关键。
因此他希望在座各位公司同事，尤其是技术部的员工，一定要对新产品研发紧抓不懈，争取早日把亚光釉等新产品研制出来，作为任氏企业的另一个拳头产品。
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