“不过，我认为这是很正常的情况！”萧然耸了耸肩，对着一脸诧异的梁家宝说：“魅影公司每年都提拔不少新人，以前无人问津的王佳卫不是一样被提拔起来了嘛。
中国人有的是人材，关键在于，我们有没有一个能够发掘人才的完善机制。”
“你的意思是……魅影公司已经存在了这样的提拔制度？”梁家宝大吃一惊，别人或许不清楚，可是他却知道电影界讲究的是关系，而不完全是能力。
没几家公司敢于大量冒险提拔新人，因为提拔就意味着失败的巨大风险，更不要说提拔新人的制度了。
而这就是港片来来去去就是那么一些电影人的原因了，不是他们没有出色的人材，而是往往都被湮没了。
最典型的就是蓝乃材这位特效大师了，他本身做导演不是很合适，经历了几次失败之后，竟没人注意到他在特效方面的专精，直接导致这样一位大师级人物就这样离开了影坛。
魏东灵笑了，他到现在才发现萧然是多么的高瞻远瞩。
当然，这话自然是有些夸张了，不过他可以确定，萧然在给新人机会这方面真的是不遗余力在做的。
就好象今年，萧然准备拿来给新人亏损的资金就高达一亿。
在香港，有哪个有这样的魄力？这又不能不提到魅影提携新人的制度了，尽管还远远称不上完善，可是在制作部起码有这样一个小部门是专门为提携新人而设的。
每位能够进入魅影的新人有三次机会，要么票房好，要么艺术价值高。
如果两者都没达到就用了三次拍片机会，那公司就将与此人解约。
梁家宝在魏东灵的介绍下，很快便了解了魅影公司在提携新人上的一系列制度。
听到一亿的数字，顿时便晕了晕，连正在照相的助手的手都抖了抖，险些没把相机摔坏。
当梁家宝更知道，魅影公司提携的对象不止是本地影人，还将包括全球的影人时，顿时察觉到了一缕阴谋，或许不如说是野心！他在心里如此重复着，却觉得完全是顺理成章的，就好象萧然不那么干才奇怪一样。
只不过，当梁家宝把目光投射到在一旁喝着水的萧然身上，不禁想起了萧然目前只不过是刚过二十五岁，瞬间震惊极了。
再一瞧萧然，愣是看不出二十来岁的样子，那瞥八字胡和眼神里的睿智已经将萧然面容上的年轻全都掩盖掉了。
第二天，全港所有只要有娱乐版的报纸都刊登了魅影公司有三部影片将在戛纳竞赛的新闻，而梁家宝对萧然的采访无疑走到了其他人的前面，结果便是当天的文汇报直接卖断了。
在方若海恼怒萧然再取得佳绩的同时，德宝却已经隐有了几分退缩之意。
论文艺片的制作，在香港德宝绝对是数一数二的，可是德宝在最擅长的一面如今却被魅影给击败了，这让潘迪声如何不心生畏惧。
不敢说是全港市民都非常关注这个新闻，可是却绝对是短期内最红的新闻。
明报等各大报纸的专栏作者以及职业影评人都相续对这单事做出了一些评论，反正就是一些港片的进步什么的。
萧然对此只有嗤之以鼻，现在的香港影坛就好象二十年后的内地电影一样，总是期盼着得到别人的认同。
只不过，香港人表现得不是那么狂热和紧张，因为他们在很大程度上都是以港片为荣，拿奖只是锦上添花的荣誉而已。
五月九日，萧然他们起程前往法国戛纳……*****强烈推荐，某某人的《赌神传说》，
