他也是醉了，成功的经验已经放在他们面前，为什么还要远兜远转的，非得要他这个人呢？
方向明一愣：“你的意思，厂里派人出去摆摊？”
“不可以吗？”
尹天水嗤之以鼻。
当然，‘摆摊’的形式也是多种多样的。
“你们供销科养着那么多闲人，手里的事就那么点，闲得他们一个个的蛋疼。
整天在外面骗吃骗喝。
什么叫‘一个萝卜一个坑’？我看是‘占着茅坑不拉屎’！”
方向明叹气：“没办法，这是厂里的规矩，叫分工明确。
谁要是插手别人的事，就是扰乱厂里的纪律和秩序，往往是‘吃力不讨好’的下场。”
方向明自己就深受其害，苦涩的解释着。
“所以啊，明明知道问题的症结在哪，领导却愿意做睁眼瞎！
想拿那些烫手的条件收买我，让我来做出头的椽子，我傻啊！”
尹天水嘲讽。
之所以后来那么多大企业都严重亏损、负债累累？
还不是因为国企的管理机制固化，领导一个个尸位素餐，利欲熏心！
最后，积重难返。
改革开放的早期，‘计划经济’转为‘市场经济’，大企业的市场优势、设备优势、技术优势，是那么明显。
仍然敌不过风起云涌的私营企业。
最后落个‘分崩离析’的下场！
“小水，我们合作过一次，结果大家都满意，你不肯进厂，那，我们继续像前面那样合作怎么样？”
方向明期待的看着尹天水。
他提醒过朱长龙，尹天水可能会拒绝，该怎么办？
这也是两个人商量的办法。
刚才尹天水自己也说了，‘成功的经验可以复制’。
让厂里那些销售人员去摆摊？
不是方向明看不起自己的手下，有谁会像尹天水和他的人那么拼？
让厂里那些舒服惯了的大老爷销售去卖衣服？
痴心妄想！
人辛苦，又不会加工资，也没有人请他们吃好吃的。
还要顾忌面子！
被自己的客户看见他去摆摊，肯定会误会是不是犯了错？
被厂里罚去的！
这条路，在方向明这里就走不通。
他没有决策权！
他甚至不能给出承诺：赚钱了可以拿提成！
尹天水摇摇头，让他再去吃那个苦，他也不愿意了！
他又不差钱！
“我有自己的事要做，没有时间去摆摊了。”
尹天水婉拒。
