周正心里七上八下不知道李云飞要搞什么鬼，却也不得不一边派人去取李云飞那儿的资料。一边将李云飞一行请进人事部的小会议室。
李云飞坐定后笑着冲站在一边的周正笑道：“周部长请坐，我们过来是为了选拔一些有能力的员工组成一个项目小组配合这次与星空的合作项目，四位董事是我叫过来的，他们四位老人家说闲着没事，来观摩一下我们选拔人才的过程。所以我就将他们带过来了。周部长还请多多配合工作啊。”
四大长老没想到李云飞突然这么自作主张地说话，可在人事部员工面前，他们又不能直接站出来说李云飞在说谎，不过他们面面相觑的表情落在周正的眼里，让他感觉到了有些不妙。但嘴上却笑道：“那是当然，配合李董的工作是我们人事部的责任。”
很快周正派去董事长室的人抱着资料回来，不过去的三个人回来后脸色都不是很好看。周正想要问那两人怎么脸色这么难看时，却被李云飞打断道：“周部长，我想请你和人事部制订这次考核方案的专家们从这次考核出的业绩结果里挑选出三十个业绩优秀的员工出来作为我和总经理以及四位董事选拔的参考如何？嗯——就从最底层员工里挑吧。管理层我已经有了人选了。”
周正怔了怔道：“李董，现在就挑出来吗？会不会占用太多时间？”
李云飞笑道：“没关系的，我看了一下你们的那个考核是用分值来计算的，就挑出分数高的三十个吧。”
周正这下傻了眼了，这次考核的结果里最底层的员工里面的分值都是七十三和七十四两个分值数左右，就是最高的七十四左右的大部分都是逍遥门那些不干正事的门人。如果这样抽取出来，李云飞自然又要大做文章，可如果抽取分数值低的也不行，因为李云飞看过了这些资料的。左右为难之下，他最后还是硬着头皮将底层人员中分值最高的三十个名单选了出来。交到李云飞手里。
李云飞笑了笑道：“周部长辛苦了？”说罢站起来将周正面前的那一堆资料也都拿了过来，从中抽取了另外的三十份名单，与周正捡出来的三十分名单一一配对，然后看向跟到这边的总经理秘书道：“伍秘书，这六十份名单我已经两两配对，每次通知一对人进来。”
周长老已经感到了有些不对劲，打断了李云飞道：“李云飞，这些事情是不是应该交给人事部处理？”
李云飞笑道：“不，周爷爷，有些事情人事部处理不了，总经理处理不了，我处理起来也不恰当，还得等你们四位老人家做决定。”
“我们？”周正疑惑地问道。
李云飞笑道：“是啊，您们四老看看这堆资料，其实抽几个人来组成项目组这种事，只要凭考核业绩值抽取三十个人这么简单的事，就是秘书也能做到。可周部长给我的这些资料却让我伤透了脑筋，李云飞年轻，阅历不足，还请四位老人家指点一下，我该如何选人。”李云飞说着，将资料全都推到四个老人面前，然后笑道：“所以我才无奈来麻烦周部长了。”
四位老人看着李云飞推过去的资料，越看四人脸上的表情越丰富，周、王两长老的脸色有些难看，而郑吴二人则脸上的表情却让人有些琢磨不透。好像是很高兴，却又强忍着不敢笑出来一样。
四老在看资料的时候，秘书已经叫进了每一对人。进来的两人在看到会议室里的排场时都吓了一跳，左边的一个最先开口惊讶地道：“爷爷，吴爷爷，你们怎么会在这儿？”
而另一个则是在惊讶之后恐慌地打了一路的招呼：“董事长好，总经理好，四位董事好，周部长好。”
进来的一个是郑长老的孙子郑光辉，而另一个则是与郑光辉同部门同职位的陈东，李云飞笑道：“陈东是吗？你别紧张，我们只是问你几个问题而已。”
李云飞说罢看向那个进门来后只是惊讶于他的爷爷怎么会在这里而完全不向李云飞和李怡然以及周正问好的郑光辉道：“郑光辉，你是宣传部员工，公司的十四号广告位你参与得有吗？”
郑光辉好像这才发现李云飞的存在一样，侧头过来道：“参与过。”
