别看只是一元两元的提升，但实际上这意味着人力成本提升百分之二十以上。
而很多行业的利润都没有这么高呢，一旦强行搞了，很多企业是要破产的。
因此如果只是强行要求企业提升平均薪资水准是不靠谱的，反而有可能导致出现大规模的经济动**。
不过陈立夫却是给李轩提出了一个方案，那就是前期制定的最低工资收入水准，不需要达到当地的青壮劳动力的平均薪资水准，可以低一些。
但哪怕新制定的最低薪资要比目前的青壮平均薪资是低一些，但是也将会比现在的女工、童工收入高。
如此企业纵然会增加一定的成本，但是这个成本是可控的。
陈立夫的设想就是，他并不是想要推动青壮劳动力的平均薪资上涨，他只是想要让女工以及童工的薪资收入比现在高一些而已。
也就是说，陈立夫虽然看似很激进，但是人家也知道一步一步来，没有指望着一步登天。
而这样，倒是让李轩改变了对陈立夫的想法。
一开始陈立夫表现的非常的激进，刚上任就是提出了三大改革方案，不管是农业税改革还是最低工资又或者是限制工作时长，这每一条其实影响都非常大。
但是陈立夫在高调的喊出了这些口号后，但是在具体的施行过程中，却是采取了局部、片面的施行措施。
农业税方面，他并没有把海外本土、海外领地以及本土的其他边疆省份给牵扯进来，而是只局限于中部和东部人多地少的地方。
而这些地方其实上在这之前就已经是搞的差不多了，早年大唐帝国搞农业改革的时候，主要针对的也是这一地区，实行多年的统一农业税以及阶梯税率，早已经是让当地的地主无利可图，进而把资产从土地转移到工商业来。
然后再通过官府赎买，以租代购的方式，把这些原本属于地主的土地转移到了普通民众手里。
再加上官府手中掌控的大片官田，实际上已经是让这一地区的农业改革差不多了，如今剩下的不过是少许残留而已。
这也是陈立夫提出了具体措施后，李轩并没有太多顾忌就批准的缘故，那就是这一次陈立夫提出的农业改革限定了地区。
而现在的限制工作时长以及最低薪资这两条上，陈立夫也没有和其他人想象的那么激进，反而是在外人看来，陈立夫在不断的妥协。
比如最早的时候，陈立夫透露出来的口号可是每月二十二天，每天八小时工作制，但是后来在李轩面前提出正式建议的时候，就已经是变成了每月工作二十六天，每天十小时工作制。
不过没等几天，等御书房值班大臣会议上，面对多人的一致反对，他又是降低了标准，那就是每个月两天的带薪假期，每天十二小时工作制。
这么一个标准尽管让很多人还是无法接受，但是反对的声音却是没有这么大了，尤其是同样支持改革，只不过没有和陈立夫这么激进的谢一卫也是转而支持了陈立夫，他认为尽管目前陈立夫提出来的新标准，固然还会产生一定的负面影响，但是有利影响更大，正所谓是利大于弊。
限制工作时长这一点上，陈立夫的让步比较大。
同样的在最低薪资标准上陈立夫也是做出了外人眼中的巨大让步。
一开始陈立夫是要求按照各地官府雇员的平均薪资的百分之八十来制定最低薪资标准，这毫无疑问遭到了所有人的反对，就算是圣天子李轩也不支持这么激进的改革方案。
要知道官府雇员的平均薪资可是比较高的。
什么是官府雇员，其实就是各级官员了。
目前大唐的官员平均薪资待遇算是比较高的，因为这么多年来，虽然中高级官员的薪资水准没有增加，反而还下降了一部分，但是低级官员的薪资水准却是普遍增加了。
以松江府地区的官府雇员，也就是九品、八品这两个级别的各机构科员为例，其职务薪资以及品级薪资，再加上部分补贴的话，每个月的税后收入大概维持在十元到十五元之间。
