李凡将所有人分成三个大组：成人组、青年组、少年组。
成人组，配备专业顶尖的电脑，一边开发，一边负责青年组和少年组的教学。
青年组，处在学习阶段，任何实验用的东西，李凡都让工厂做。
虽然青年组思维不少已经形成了固化，但他们认真学习的态度，还是让李凡很欣慰。
少年组，同样处在学习阶段。
不过这个组，都是半大不小的孩子，经常哭闹。
这让成年组的技术人员非常头疼。
因为他们经常要哄这些小娃娃。
而李凡在这方面也下了不少功夫，给这些娃娃定制了很大一批启发性的玩具。
其中用的最多的，则是7段数码管类的玩具。
不久，李凡又做了一副很好看的卡通画。
孩子们惊呼之时，李凡便带着他们从远到近。
原本高清的画，近距离观看，变成了一个个不同颜色的点。
类似的事情很多很多，李凡以孩子们角度，让他们去理解一些基础的电子原理。
从静态的到动态，孩子们对神秘的电子逐步加深。
当然，易经、道家理论，李凡也从未落下。
因为他心中期待的操作系统，需要通晓这些。
……
随着这些知识一步步加深，很多人选择了离开。
少年组最少，这些10岁以下的孩子，对这些稀奇古怪的玩意反倒是非常喜欢。
而青年组，则走了大半。
因为理论的加深，他们感觉到头疼。
感觉最受不了的，还是成年组，这些真正的技术人才。
他们就像机器一样，身兼数职，每天休息时间都是那么少。
李凡也没办法，能招到国内的专业人才，他都已经招了过来。
可是数量不够。
他倒是想过去挖别的公司墙角。
可现在正是电子科技初始阶段，如果挖走，恐怕以后会错失很多专利的东西。
至于洋人，李凡根本没打算用到这。
理念不同，内部如果分歧太严重，可不是什么好事。
而且，这跟他完全国产化的想法也不一致。
所以，现有的洋人技术员，都在龙胜现有各行业任职。
……
某天。
一个孩子一句话，点燃了一场辞职风暴。
“老师，你发际线又高了……”
就是这句话，让一个大老爷们儿哭的稀里哗啦。
随之而来的，是一连串的类似事件。
仅仅工作数月，他们就已经开始变秃……
而其中大部分人员，都只不过才二三十岁。
