8月7日，通钢“安全环保”报发表了一篇文章：
耐火厂强化安全管理狠抓安全教育
上半年实现安全生产五为零
抓好安全教育，搞好安全生产，是提高企业经济效益的需要，也是保证人身安全与家庭幸福的需要。为此，通钢耐火厂紧紧抓住这个重要环节，不失时机地向全体职工开展“安全月”、“安全周”活动。进行安全教育，使耐火厂的各项工作进展顺利，实现了安全生产五零。
进入95年以来，全厂开展了百日安全生产，安全与效益大讨论活动。机修车间还把百日安全活动作为一项竞赛，在职工中狠反三违两惯、细查事故隐患。并建立新的规章制度，杜绝一切事故的发生，提高了干部职工的安全意识，使各项指标实现了元月开门红。
5月份，是公司开展的“安全月”和全国的“安全周”活动。在这项活动中，耐火厂主管安全的领导和有关人员，在全厂职工中认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。利用板报、画廊、广播、横幅标语等宣传工具，大张旗鼓地宣传安全生产的重要意义，并在各车间开展安全分析会。利用班前班后学习安全、讨论安全，用本单位的事例，进行剖析、总结经验，深查不安全因素，制定整改措施等各种形式，开展安全教育。从而增强了干部职工的安全意识，使安全这根弦牢牢地扎根于职工头脑之中。
由于全厂上下齐动员，党政工团齐抓共管，呈现出人人抓安全，人人管安全的喜人局面。使“安全月”和“安全周”开展的有声有色、扎扎实实。自“安全月”活动以来，利用广播宣传45次；写大字块横幅3幅；张贴标语25条；板报专刊11块；查处一般性事故隐患33起，并及时进行了整改。与此同时，耐火厂还举办了“劳动法”、“吉林劳动保护管理条例”培训班。对车间的支部书记、主任、班段长、工会小组长、核算员、材料员、各科室的管理人员进行了培训。使他们懂得“劳动法”和“吉林劳动保护条例”与安全生产之间的重要联系。
耐火厂通过开展“百日安全”、“安全月”、“安全周”活动，全面提高了职工的安全素质，推动了生产，高标准实现了双过半。到6月末统计，生产冶金石灰5.7373万吨，实现计划的108.6%；黏土砖4311吨，完成计划的106.8%；红砖420万块，完成计划的105%；绝然板108吨，超计划8吨；实现产值1.399.51万元。
耐火厂上半年实现了人身、设备等安全生产五为零。他们将长期坚持抓安全，把安全管理纳入责任制进行考核，使全厂形成一个“生产必须安全，安全为了生产”的良好氛围。王文进
吉林劳动保护第四期第44页发表了一篇题为“开展安全活动，提高安全素质“的文章。因这篇文章在通钢“安全环保”报8月7日发表过，这里不再重叙。
