小青总裁从容地翻开手中的文件，回答道：“李总，大部分子公司的销售额都达到了预期目标，尤其是碧菲雅集团，增长态势十分强劲。不过，也有少数几家子公司的业绩稍有逊色，还需要进一步分析原因并采取措施改进。”
李总微微点头，说道：“对于表现出色的子公司，要总结经验，加以推广。对于业绩不佳的，要尽快找出问题所在，制定有效的解决方案。”
众人纷纷点头，认真记录着李总的指示。
这时，财务总监小橙发言道：“李总，从财务数据来看，成本控制方面还有优化的空间。”
李总看向小橙，说道：“那你详细说说，具体是哪些环节存在问题。”
小橙清了清嗓子，开始详细阐述财务方面的情况…… 会议在紧张而有序的氛围中继续进行着。
李总接着在会议室上说道：“我感觉我最近很闲，你们有什么问题都提出来我帮你们解决！”
小丽总经理笑着回应：“现在子公司的高层管理能力都成熟了，不需要你操心了，哈哈哈！”
小青总裁笑着说：“现在那批小丫头都三十出头了，都成熟了，我都三十三了。”
李总笑着纠正：“小青你三十四了，哈哈哈！”
小青嗔笑着：“坏李总，你，，，”
小紫副董事长笑着插话：“小青咱俩一样大，嘿嘿嘿！”
会议室内顿时充满了欢快的笑声，紧张的气氛也随之缓解了不少。
李总摆了摆手，说道：“好了好了，不开玩笑了，咱们还是得认真探讨下集团下半年的发展策略。”
众人纷纷收起笑容，表情变得严肃起来，开始围绕着集团的发展展开了深入的讨论。
这时在会议室的小娟副总经理说：“董事长李总，我们集团公司的设计部要重点培养设计师，我认为还得请全球的顶级内衣设计师，还有模特部，以后招聘欧美的顶级内衣服装模特，打造国际模特团队，国外每年招的模特做内衣试衣模特还差不多！”
李总笑着说：“这个建议好，设计部总监雅琴这个任务交给你了，把你在法国内衣服装设计学院那欧美同学全请到咱们集团公司工作。”
雅琴总监认真地点头：“李总放心，我一定尽力完成任务。”
小娟副总经理接着说：“那李总，关于新设计师和模特的待遇以及工作安排，还需要进一步明确。”
李总思考片刻后说道：“这个你们相关部门先拿出个初步方案，再一起讨论决定。”
众人纷纷表示明白，会议继续进行，大家又就其他重要事项展开了热烈的讨论。
董事长李总接着说：“集团公司总部法务部要壮大，几十家子公司监控管理很辛苦，人事部经理小影要多招几个法务部人员，法务部经理小香你和人事部沟通，另外法务部分直接向我董事长汇报工作，任何部门不可以过问！”
小香和小影齐声应道：“明白，李总。”
李总环视了一圈会议室，继续说道：“还有，市场部最近对于新兴市场的调研要加快进度，我们不能落在竞争对手后面。市场部经理，你来说说目前的进展。”
小凯连忙起身，翻开手中的报告开始汇报…… 会议仍在紧张而有序地进行着，大家为了集团的发展群策群力。
