“董事长，我们回来了。”欣禾把合同放在桌上，语气里带着难掩的兴奋，“小公主服装公司谈成了，林总已经签字，下周就能正式走流程。”
楚然跟在后面，补充道：“林总特别满意咱们的方案，尤其是保留设计自主权和公益项目那块，聊到最后都开始跟我们说下半年的设计灵感了。”
李总放下报表，拿起合同翻看，指尖在“IP衍生合作”那页顿了顿，抬头看向欣禾：“你们做得很好。我就知道让你带队没问题——既守住了集团的底线，又给足了对方体面，这才是成熟的谈判。”
欣禾脸颊微红：“是团队配合得好，楚然姐的品牌方案打动了林总，钰彤和慕儿准备的供应链资料也让她放了心。”
“功劳是大家的，但你这个带队的得记头功。”李总合上合同，语气郑重起来，“人事安排我想好了，签合同后，让钰彤去小公主当董事长，慕儿做总经理，林总继续任总裁，负责设计和品牌调性。”
欣禾愣了一下：“钰彤当董事长？她之前还担心自己压不住场呢。”
“担心才好，说明她心里有数。”李总笑了，“钰彤跟着小娟管了五年供应链，最懂‘稳’字怎么写。小公主做童装，安全是生命线，让她掌舵，我放心。”他翻出钰彤的绩效考核表，“你看，她处理过七次供应商危机，每次都能在保证质量的前提下把损失降到最低，这本事用来管子公司正合适。”
楚然点头：“确实，上次讨论方案时，钰彤光面料质检标准就列了三页纸，连林总都夸她‘比我还懂孩子的皮肤’。”
“至于慕儿，”李总继续说，“她行政出身，最擅长搭框架、理流程。让她当总经理，管日常运营和市场拓展，正好跟钰彤互补——一个抓安全底线，一个冲市场上限。”
欣禾忽然想起什么：“那林总任总裁，会不会觉得被架空？毕竟董事长和总经理都是咱们派的人。”
“我已经跟林总通过电话了。”李总说，“我跟她保证，设计部、IP运营部全归她管，集团不仅不插手，还会给她配最好的插画师和运营团队。她最在意的是‘小公主’这个品牌能长大，咱们给她搭梯子，她高兴还来不及。”
楚然笑着说：“我刚才看林总发了条朋友圈，说‘找到了能一起守护童话的伙伴’，配的还是咱们签合同的照片呢。”
李总满意地点点头，看向欣禾：“这次你带队立了功，想要什么奖励？调去子公司当副总？还是给你配个更好的团队？”
欣禾连忙摆手：“我想继续跟着您学本事！这次谈判我才发现，自己在战略布局上还差得远呢，楚然姐给我讲品牌矩阵的时候，我好多地方都没听懂。”
李总被逗笑：“有这份心就好。那你接下来的任务，是盯着小公主的交接，尤其是钰彤和慕儿，让她们多跟林总请教，别刚上任就摆架子。”
“放心吧董事长，”欣禾挺直脊背，“我下午就去跟她们俩说，让她们明天先去小公主跟林总熟悉下情况，姿态放低些。”
走出办公室时，楚然拍了拍欣禾的肩膀：“看来你这带队的不仅没被忘了功劳，还得了个美差。”
欣禾笑着摇头：“能跟着学东西才是最好的。你看钰彤和慕儿，以后就是子公司的一把手了，咱们也得抓紧进步，不然该被甩开了。”
走廊里的阳光正好，照在两人年轻的脸上。欣禾看着窗外集团大楼的轮廓，忽然觉得，这里就像个大舞台，每个人都能找到自己的位置——有人适合掌舵，有人擅长划桨，而她现在最想做的，就是先当好那个看清航向的人。
办公室里，李总拿起电话：“小青，通知钰彤和慕儿，明天来我办公室一趟，聊聊小公主的交接……对，让她们带上笔记本，我给她们讲讲怎么跟创始人打交道。”
挂了电话，他看着桌上的合同，嘴角忍不住向上扬了扬。这些年轻人，就像春天的树苗，只要给足阳光和空间，总会慢慢长成能遮风挡雨的模样。
