下午两点半，阳光透过厚重的窗帘，在董事长办公室的地毯上投下一块菱形的光斑。小青总裁拿着文件夹走进来，墨绿色真丝包臀裙随着她的步伐轻轻晃动，裙摆扫过沙发边缘时，带起一阵极轻的风。
“董事长，方案写好了。”她把文件夹放在红木办公桌上，指尖在封面上顿了顿，“我按楚然的建议，加了试点方案，先从服装子公司开始调整，您看看行不行。”
李总抬眼瞥了下文件夹，却没伸手去拿，只是端起桌上的紫砂壶，慢悠悠地倒了杯茶。“小青，坐。”他指了指对面的椅子，语气听不出情绪。
小青在椅子上坐下，包臀裙的弹力面料让她下意识地挺直了背。她看着李总把茶杯推到自己面前，水汽氤氲中，听见他缓缓开口：“方案不用看了。我的意思是，不能动，一个也别动。”
小青愣住了，刚要说话，就被李总抬手打断。
“今天的集团，不是我们刚成立那会儿了。”李总靠在椅背上，手指轻轻敲击着扶手，“那时候就三五个人，一条心往前冲，调整分工一句话的事。现在不一样了，这几个副总裁在各自的位置上待了七八年，早就培养出自己的势力范围。”
他拿起桌上的一份报表，指着其中一行：“就说小丹副总裁，你以为她手里那几个鞋企子公司，真的是靠集团资源做起来的？她把自己的侄女安在采购部，把老部下调到生产车间当主任，连经销商都是她老家那边的亲戚——这就是她的地盘，盘根错节，动她就是动一群人。”
小青的眉头微微蹙起：“可这样下去，管理效率会越来越低。上次审计部查账，发现小丹分管的鞋企，采购成本比市场价高出十个点……”
“我知道。”李总打断她，语气平静，“但你有没有想过，为什么她敢这么做？因为那些鞋企的年销售额，占了集团 footwear 板块的三成。只要她能保住业绩，这点‘小动作’，睁一只眼闭一只眼就过去了。”
他端起茶杯喝了口茶，继续说道：“现在集团的盘子太大，就像一棵大树，枝叶茂盛了，难免有几个枝丫长歪了。只要主干不倒，根系还在，就别轻易去砍枝丫——万一砍错了，伤了元气怎么办？”
小青沉默了。她想起楚然昨天说的“各势力的感受”，现在才明白，董事长考虑的远比她深远。
“董事长，您考虑得真远。”她轻声说，语气里带着点佩服，也有点失落。
李总笑了笑，把那份报表推给她：“不是远，是经历过。十年前，我为了推新的管理系统，撤了跟着我打天下的老部下，结果半个销售团队跟着他走了，集团差点缓不过来。”他看着小青的眼睛，“现在的集团，就像个大家庭，孩子多了，各有各的脾气，不能用一套规矩硬套。只要他们把自己的‘小家’管得好好的，有销售业绩，能给集团挣钱，偶尔有点小性子，忍忍就过去了。”
他顿了顿，补充道：“当然，也不能完全放任。你让审计部盯紧点，只要不触碰底线——比如挪用公款、做假账，就先别动。等过两年，培养出能替代他们的新人，再慢慢调整也不迟。”
小青拿起报表，指尖划过“小丹”的名字，忽然明白了董事长的用意。这不是妥协，是权衡——在稳定和效率之间，选择更稳妥的那条路。
“我明白了，董事长。”她站起身，真丝包臀裙的裙摆随着动作绷紧，“那方案我先收起来，审计部那边我会亲自去盯。”
“嗯。”李总点头，“晚上有空吗？一起吃个饭，让李景也来，正好聊聊星途设计的事。”
小青眼睛亮了亮：“好啊，我正好也想听听李景那边的进展。”
走出办公室时，阳光正好落在她的包臀裙上，墨绿色的真丝泛着柔和的光泽。小青低头看了看手里的文件夹，忽然觉得，管理一个集团，就像穿这身裙子——既要贴合身形，又得留有余地，太紧了会崩开，太松了又失了体面。
走廊里的风带着茶香，吹得人心里通透了许多。或许有些改变，真的急不得。
