小橙微微皱眉，思考片刻后说道：“小可，培训的频次可以适当增加，比如改成每周一次小型培训，每个月一次大型的拓展培训。小型培训可以更聚焦于当下业务中遇到的实际问题，有针对性地解决。大型拓展培训则可以从团队协作、创新思维这些方面入手，提升团队的综合能力。”
“这是个好办法，总经理。那培训的讲师方面，我们可以邀请一些外部的专家，也可以让我们内部的优秀员工来分享经验。”小可回应道，手中已经拿起笔在本子上记录起来。
“对，内部和外部讲师结合是个不错的选择。而且，对于培训后的考核也要更加严格，不能走过场。要确保每个参加培训的员工都真正掌握了所学内容。”小橙继续说道，眼神变得更加坚定。
“好的，总经理。那实践工作这一块呢？”小可问道。
“实践方面，不能仅仅是新员工跟着老员工跑业务。我们可以建立一些模拟项目，让员工分组完成，就像他们在真正面对客户一样。在这个过程中，观察他们的表现，给予及时的指导和反馈。同时，对于一些重要的业务项目，我们可以让年轻员工参与到前期的策划和准备中，虽然他们可能经验不足，但他们的创新思维可能会给我们带来新的思路。”小橙详细地阐述着自己的想法。
小可听了，不禁赞叹：“总经理，您这些想法真的太棒了！这样一来，我们业务团队的能力肯定能有一个质的飞跃。我马上就根据您说的这些，制定详细的计划，然后拿给您过目。”
小橙满意地点点头，“好，小可，这件事情你要抓紧落实。业务部是集团的重中之重，我们一定要把它打造成为一支精锐之师。有什么问题，随时和我沟通。”
“好的，总经理，您放心吧！我一定全力以赴。”小可充满信心地说道。
挂了电话，小橙靠在椅背上，微微松了口气。她知道，加强业务团队的建设只是集团发展战略中的一环，但这是至关重要的一环，只有把核心部门做强，集团才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
小橙坐在总经理办公室里，眉头微皱，陷入了沉思。她深知集团目前的局势犹如一盘复杂的棋局，而那几个家族就像隐藏在暗处的棋手，时刻准备搅乱局面。
“你们几个家族在集团公司总部安插大量高层管理，真当我看不出来你们的心思吗？”小橙暗自想着，眼神中闪过一丝锐利，“不过，只要集团公司总部掌控业务部和销售部和财务部门，你们就别想轻易兴风作浪。”
小橙深知业务部的重要性，虽然业务部经理是几个家族推荐的人，但好在和他们家族并无亲戚关系。这是一个微妙的平衡，只要加以引导和管理，业务部还是能掌握在集团总部手中。她决定找个时间和业务部经理好好聊聊，进一步巩固这种平衡，确保业务部的发展方向与集团利益一致。
而销售部经理小妮是董事长李总的人，这让小橙很是放心。小妮能力出众，对集团忠心耿耿，有她在销售部坐镇，就像给集团的营收上了一道保险。小橙拿起电话，拨通了小妮的号码，“小妮，销售部最近情况怎么样？有没有什么新的问题？”
“小橙总经理，一切都很顺利。我们新谈成了几个大单子，市场反馈也不错。”小妮的声音从电话那头传来，充满了自信。
“很好，小妮。销售部是集团的关键部门，你一定要继续把控好。有任何风吹草动，及时和我沟通。”小橙叮嘱道。
“放心吧，总经理，我会的。”小妮回答道。
放下电话，小橙又想到了财务部门。财务部门可是集团的命脉所在，容不得半点差池。小月身为财务总监，能力和忠诚度都毋庸置疑，有她压着财务经理小熙，小熙就算有那几个家族撑腰，也不敢轻举妄动。小橙决定找小月再强调一下财务管控的重要性。
小橙来到小月的办公室，“小月，财务这边最近没什么异常吧？”
小月抬起头，“总经理，目前没什么问题。我一直盯着呢，每一笔账目都经过严格审核。小熙那边还算老实，不过我们不能放松警惕。”
