另一边，小丽带着小苾、小仙、小林等高层，陪着小蕾来到了公司附近最豪华的餐厅。餐桌上摆满了精致的菜肴，气氛热烈而融洽。小丽举起酒杯，笑着说：“小蕾董事长，欢迎加入我们，以后咱们就是一家人了，有什么需求尽管提。”小蕾也举起酒杯，感激地回应：“感谢大家的关照，以后还得靠各位多多帮忙。”
酒足饭饱后，众人回到公司。小苾路过业务部时，敏锐地察觉到了异样的气氛。她走进办公区，轻声问道：“怎么啦，看你们几个闷闷不乐的？”小瓶忍不住把心中的委屈和不满一股脑说了出来。
小苾听后，微微一笑：“你们的功劳大家都看在眼里，前期谈判非常关键，是整个收购成功的基石。这次公关部参与接待，是因为谈判后期涉及很多对外形象展示和媒体对接的工作，需要他们的专业技能。但这绝不意味着你们的努力被忽视了。”
小轻小声问道：“那我们之后会有奖励吗？”小苾肯定地点点头：“当然，李总已经交代过，这次收购成功，所有参与的人员都会得到相应的奖励和晋升机会。而且后续子公司的整合和发展，也离不开你们的支持，到时候还有更大的舞台等着你们。”
听到这话，小瓶她们的脸上终于露出了笑容。小瓶不好意思地挠挠头：“原来是这样，是我们太心急了，误会公司了。”小苾拍了拍小瓶的肩膀：“能理解你们的心情，年轻人有冲劲是好事，但也要相信公司的安排。好好加油，未来可期。”
小苾离开后，小瓶看着姐妹们，坚定地说：“看来我们得调整心态，继续努力，说不定后面还有更重要的任务等着我们呢。”大家纷纷点头，眼中重新燃起了斗志。公司里依旧忙碌，这场关于功劳与误解的小风波渐渐平息，而每个人都在为集团的未来，默默努力前行，等待属于自己的机遇与荣耀。
午后的阳光慵懒地洒在李总的办公桌上，他靠在椅背上，手指轻轻敲打着扶手，眼神里带着几分思索。“梦婷助理，佳丽秘书，你们说这次顺利收购控股小可爱家电公司，谈判的人员，奖励她们什么呢？”李总的声音打破了办公室里的宁静。
梦婷助理推了推眼镜，率先发言：“李总，我觉得奖金是最直接有效的奖励方式。这不仅是对他们工作成果的物质肯定，也能激励其他员工在未来的项目中更加努力。像小瓶、小轻她们前期谈判做了大量基础工作，还有小苾副总裁、小丽总经理他们把控大局，都应该得到丰厚的奖金。”
佳丽秘书微微点头，接着说：“奖金固然重要，但对于一些有上进心的员工来说，晋升机会可能更具吸引力。比如小苾副总裁，她在这次收购中表现出色，完全可以考虑给她晋升或者更多的管理权限，让她能在更大的舞台发挥才能。”
李总微微颔首，认可道：“你们说得都有道理。奖金是必要的，晋升机会也得好好斟酌。不过除了这些，我们也得考虑一些其他的激励方式，让员工感受到公司的关怀和重视。”
梦婷眼睛一亮，提议道：“要不安排一次豪华的团队旅行？大家这段时间为了收购项目忙得不可开交，正好可以借此机会放松一下，还能增强团队凝聚力。”
佳丽笑着补充：“这个主意不错，而且旅行地点可以让员工们自己投票选择，这样更能满足大家的需求，也让他们感受到公司对他们的尊重。”
李总笑了笑：“团队旅行是个好办法。除此之外，我们还可以提供一些培训机会。像战略规划、财务管理这些课程，对于员工的职业发展很有帮助，也能提升他们的专业能力，为公司创造更多价值。”
正说着，办公室的门被敲响，小丽走了进来。“老公，我听说你们在讨论给谈判人员的奖励？”小丽笑着问。
李总招呼小丽坐下，说：“是啊，正发愁呢，你来得正好，说说你的想法。”
小丽思索片刻，说道：“我觉得除了物质奖励和晋升机会，精神层面的认可也很重要。可以在公司年会上设置一个特别奖项，公开表彰他们的贡献，这对员工来说是一种莫大的荣誉。”
