这时，碧美也说道：“李总，那是不是需要给新到业务部的女孩们安排一个简短的培训，让她们尽快熟悉业务部的工作流程和重点客户呢？”
李总赞许地看了碧美一眼：“这个提议很好。小可，碧美，你们俩负责安排这个培训事宜，要让她们能够无缝对接。同时，销售部那边也要做好接收十个男业务员的准备工作，给他们安排好导师，帮助他们尽快融入新环境。”
小可和碧美齐声应道：“明白，李总。”
李总继续说道：“公司的发展就像一场棋局，我们要不断地调整布局，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这次的人员调动只是一个小的战略调整，希望大家都能积极对待。”
思瑶在一旁认真记录着李总的话，心中对公司未来的发展充满了期待。而小可和碧美也在心里默默盘算着如何落实好人员调动后的各项工作，确保公司业务不受影响并且能够蒸蒸日上。在李总的决策下，公司的人员结构即将迎来新的变化，而这变化背后蕴含着无限的机遇与挑战。
李总神色严肃又语重心长地说道：“小可经理，你要把业务部管理完善。如今几个分公司可全靠这业务部接订单生产，业务部就是公司的命脉所在，责任重大啊。”
小可经理微微颔首，她生得确实风情万种，精致的面容在办公室灯光下更显明艳。此时她嘴角轻扬，带着一丝撒娇的意味笑着讲：“好的，董事长李总您放心。我们业务部平时那可是相当辛苦，大家都为了订单忙得晕头转向，压力巨大。您日理万机，可也得有空多来关心关心我们，您的鼓励对我们来说就是最大的动力。”
思瑶秘书站在一旁，听到小可经理这般言语，忍不住悄悄抿嘴笑。她心里明白，小可经理这是在巧妙地向李总“邀宠”，不过也确实道出了业务部的不容易。
李总无奈地笑了笑：“我知道业务部的辛苦，你们的努力我都看在眼里。正因为如此，才把这重要的担子交给你，相信你有能力把一切都处理妥当。”
小可经理挺了挺腰杆：“李总，为了业务部能更好地发展，我觉得我们在资源分配上还需要一些倾斜。比如，在市场调研方面，需要更多的资金支持，这样我们才能精准把握客户需求，接到更多高质量订单。”
李总沉思片刻：“资金方面我会综合考虑，但是你们也要先拿出详细的调研计划和预期收益方案。不能盲目投入。”
小可连忙点头：“那是自然。还有啊，李总，关于业务部的员工福利，您看是不是也能适当提升一下？这样能提高大家的工作积极性和忠诚度。”
李总看了看小可：“福利的事情可以和人力资源部商议，制定出一个合理的方案。但前提是业务部的业绩要持续增长，用成绩说话。”
思瑶秘书这时轻声插了一句：“李总，之前业务部提出的一些与客户对接的流程优化方案，我觉得可以加快推进，这有助于提高工作效率。”
李总看向思瑶：“这个方案我记得，你去跟进一下，和相关部门协调好，尽快落实。”然后又对着小可经理说：“小可，你要带领业务部团队，不仅要关注外部订单，内部管理和团队建设也要抓好。要让员工们有归属感，有凝聚力。”
小可经理眼神坚定：“李总，我明白。我会组织更多的团队活动，加强员工之间的沟通交流，同时完善内部考核机制，激励大家积极工作。”
李总满意地点点头：“好，我期待看到业务部的新变化和新成绩。有任何问题随时向我汇报。”
小可经理脸上露出自信的笑容：“一定不会让您失望，李总。”
在这一番对话后，业务部的未来发展蓝图似乎在三人的交流中有了更清晰的轮廓，而小可经理也带着满满的干劲，准备迎接新的挑战，思瑶秘书则在一旁默默筹备着自己需要跟进的事务，整个业务部即将在新的规划下开启新的征程。
