“小青总裁，小红副总裁，”小晶先开口，声音清亮，“新设备上线后，裁片误差率从2%降到了0.5%，生产效率提高了30%，这是近三个月的质检报告。”
小青接过报告翻了翻，指尖在数据上点了点：“员工培训跟上了吗？新设备操作不熟练，反而容易出问题。”
“放心吧，”小英笑着插话，“我们请了设备厂家的技术员驻场培训了一个月，现在老员工都能当师傅带新人了。”她翻开设计图册，“而且新款用了不少环保面料，上周刚拿了可持续时尚认证，订单都排到下个月了。”
走进生产车间，机器运转的嗡鸣声里透着井然有序。工人们穿着统一的蓝色工装，有的在操作智能裁剪机，有的在缝制衣服，流水线上的布料像彩色的河流缓缓移动。小麦指着一台银色设备：“这台是自动锁边机，以前三个工人一天能做两百件，现在一台机器加一个工人，一天能做五百件，还没线头。”
小青走到质检台前，拿起一件刚缝好的衬衫，翻看着领口的针脚：“针脚密度够，包边也整齐，品控确实比去年好。”
小红则拉着车间主任问：“员工宿舍的空调修好了吗？上次听小麦说夏天有点热。”
“早修好了，”主任笑着答，“还加了两台新风系统，员工都说住着舒服多了。”
从车间出来，一行人又去了展厅。秋季新款的陈列很有心思，浅棕色的展台配着暖黄的灯光，模特身上的风衣、针织衫看着就很有质感。小英指着一套焦糖色西装：“这是小麦亲自盯的款，用了进口羊毛混纺面料，上周在订货会上订出了两千套。”
小麦不好意思地笑了：“是设计部的同事底子好，我就是提了点想法，比如把口袋改得深一点，方便放手机。”
小青拿起西装翻了翻内衬，忽然转头对小红说：“你别说，这丫头还真把你的细心学去了，连内衬的标签都用了无感印刷，穿着不扎皮肤。”
小红嘴上不说，心里却甜滋滋的。看着女儿和团队成员熟稔地讨论着面料、工艺，看着车间里忙碌却有序的景象，她忽然觉得，当年那个偷穿她高跟鞋的小丫头，是真的长大了。
离开展厅时，小晶悄悄对小英说：“你看小麦刚才那股劲，跟小红副总裁年轻时候一模一样。”
小英笑着点头：“可不是嘛，连说话的语气都像。”
两人的声音不大，却刚好飘进小红耳朵里。她抬头看了眼走在前面的小麦和小青，阳光落在她们身上，像镀了层金边。原来所谓传承，就是这样在不知不觉中，把认真和韧劲，一点点融进了日子和工作里。
回到会议室时，小青看着小麦：“下午跟设计部开个会，聊聊明年的春夏款规划。我倒想听听，你对雅影的未来，还有什么更大的想法。”
小麦眼里瞬间亮起光，用力点头：“早就准备好了！”
小红看着女儿雀跃的背影，心里忽然很踏实。不管董事长最后选谁当子公司董事长，至少她知道，女儿在这片土地上，真的用自己的努力，种下了属于她的花。
会议室里的气氛忽然变得微妙起来。小青放下手里的新款样衣，目光落在小晶和小英身上，语气里带着几分深意：“你们俩以前在董事长身边当生活秘书时，就以细心周到出名，现在到了雅影，这份认真劲儿也得保持住。”
小晶手里的笔顿了顿，连忙点头：“谢谢小青总裁提醒，我们一定好好干。”她穿的白色衬衫领口系得一丝不苟，显得格外干练。
小英也跟着笑：“是啊，在董事长身边学到的东西，现在都能用在工作上，比如怎么跟供应商打交道，怎么把会议纪要做得更细致。”
小青看向小晶：“你现在是子公司副总裁，管着生产和品控，这两块是雅影的根基，不能出半点差错。”又转向小英，“你负责的设计和市场，是雅影的脸面，得拿出更多让人眼前一亮的东西。”
“我们明白！”两人异口同声地应道。
小青话锋一转，目光扫过在场的人：“你们也知道，雅影不光缺董事长，总经理的位置也空着。集团对这两个岗位很重视，既要看能力，也要看心性。”
