离开董事长办公室后，黛眉先拨通了子公司小仙总裁的电话，将董事长的要求详细传达了一遍。小仙总裁表示会立刻安排相关事宜。之后，黛眉来到了梦婕的办公室。
梦婕看到黛眉进来，笑着问道：“黛眉，什么风把你吹来了？”黛眉表情有些无奈，说道：“梦婕姐，跟你说个事儿。董事长看到小街在内衣宣传页上的照片了，决定把她调到行政部当前台文员。”梦婕听后，微微一愣，脸上闪过一丝诧异：“前台文员？怎么会是这个安排？”
黛眉赶忙解释道：“梦婕姐，董事长说前台是公司门面，能锻炼人。小街刚进公司，先从基层做起，熟悉公司流程，对她以后发展有好处。而且只要她表现出色，后续肯定会提拔的。您也知道董事长做事向来有他的考量。”
梦婕思索片刻后，缓缓说道：“我明白董事长的意思了。既然是公司的安排，小街就先从前台做起吧。我相信她能做好，也希望她能通过这个机会好好锻炼自己。”黛眉笑着说：“梦婕姐您果然通情达理。小街那么优秀，肯定能在新岗位上发光发热的。”梦婕微微点头，眼神中透露出对女儿的期待。在这个充满决策与理解的氛围中，关于小街的职场之路，就此开启了新的篇章。
一天后，梦婕总监轻车熟路地走进集团董事长的办公室。她步伐优雅，神色专注，手中拿着一叠文件，这是此次前来汇报工作的资料。
待她详细汇报完近期公关工作的进展与成果后，办公室内的氛围稍作缓和。梦婕微微抿了抿嘴唇，抬眼看向董事长，说道：“董事长，我知道您是想栽培小街，不过我还是想提醒您，不许和她走得太近。毕竟咱俩私下的关系……”梦婕的眼神中闪过一丝担忧，但更多的是坚定。
董事长听后，不禁笑了笑，他靠在宽大的办公椅上，目光平和地看着梦婕，说道：“你呀，是怕她喜欢上我？放心吧，我看她条件非常好，确实是想栽培她，以后当个高层管理。公司发展需要有潜力的人才，小街有这个潜力，我不想浪费了。”
梦婕心中的担忧略微减轻了些，脸上浮现出一丝感激的笑容，说道：“那谢谢董事长了。小街这孩子年轻，刚进公司，很多事还不懂。如果能得到您的栽培，对她来说是个难得的机会。不过她毕竟是我的女儿，我还是希望她能凭借自己的努力一步步成长，不想让她因为我们之间的关系而受到特殊对待。”
董事长点点头，认可地说道：“梦婕，你的想法很对。我对小街的栽培，也会基于她自身的能力和表现。我会给她机会去展现自己，能不能把握住，就要看她自己了。”
梦婕思索片刻后，又说道：“董事长，小街性格有些要强，可能在工作中会遇到一些挫折。希望您到时候能多给她一些指导，别因为她是我的女儿就有所顾虑。该批评就批评，这样她才能更快地成长。”
董事长笑着说道：“你放心，在工作上我不会区别对待任何人。只要是有能力、肯努力的员工，我都会一视同仁地给予机会。小街要是在工作中犯了错，我肯定会指出，帮助她改正。”
梦婕站起身来，微微欠身，说道：“那就再次感谢董事长了。我会让小街明白，她要珍惜这个机会，好好工作。”董事长也站起身，笑着回应：“好，你去跟小街说，让她好好表现。我很期待看到她在公司的成长。”
梦婕离开董事长办公室后，心情复杂。一方面，她感激董事长愿意栽培女儿，为女儿提供一个良好的发展平台；另一方面，她又担心因为自己与董事长的私下关系，会给女儿带来不必要的麻烦。但她深知，女儿的未来终究要靠她自己去拼搏。而董事长在办公室里，望着梦婕离去的方向，心中也在思考着如何更好地规划小街的职业发展，为公司注入新的活力。这场关于栽培与担忧的对话，在办公室内悄然落下帷幕，却为小街的职场之路拉开了充满机遇与挑战的序幕。
