笑过之后，小伈收起笑容，神色变得认真起来，看向李总：“董事长李总，我刚去子公司，没让黛眉、翠玉马上审计，而是先调查了高层管理。发现好多都是一个家族或者亲戚关系，难怪子公司的总经理难以推动发展。”她一边说着，一边从文件袋里拿出整理好的资料，上面详细记录着调查结果。
李总接过资料，仔细翻阅，微微点头：“其实每个子公司都有这样的势力，盘根错节。但根本原因还是他们自己能力不够，没那种打破局面的魄力。”李总的语气中带着一丝无奈，却也有着对未来改变的期许。
小伈接着说：“这些裙带关系导致决策效率低下，很多好的方案都难以推行。而且在资源分配上，也存在不公平的现象，严重影响了员工的积极性。”
李总沉思片刻，抬起头：“看来子公司的改革势在必行，不能再任由这种情况发展下去。”
小伈表示赞同：“是的，李总。不过改革需要循序渐进，不能操之过急，否则容易引起内部动荡。”
李总看向小伈，眼神中满是认可：“你考虑得很周全。这次你在子公司的工作，让我看到了你的能力和担当。”
小伈谦逊地说：“都是李总信任我，给我机会。我只是做了自己该做的。”
这时，李总话锋一转：“小伈助理，你们回集团公司总部了就不要去子公司了，你那临时子公司总经理到期了。接下来，集团有新的任务安排给你。”
小伈微微点头：“好的，李总。我听从集团的安排。”虽然有些好奇新任务是什么，但她知道，李总肯定有更长远的打算。
梦婷秘书在一旁好奇地问：“李总，那小伈接下来负责什么工作呀？”
李总笑着说：“先保密，等安排好了，自然会告诉大家。小伈，你先做好手头工作的交接，调整一下状态。”
“好的，李总。”小伈应道。
随后，小伈开始忙碌起来，与相关人员进行工作交接，整理在子公司的工作资料。她心里明白，每一次的职务变动都是集团对自己的考验，也是新的成长机会。而李总则在思考着如何全面推进子公司的改革，梦婷秘书也在为集团的日常事务忙碌着。在这个充满挑战与机遇的集团里，每个人都在自己的岗位上，为了共同的目标而努力，期待着集团能在新的一年里，突破困境，迎来新的发展高峰。
阳光穿过百叶窗，在李总的办公桌上投射出一道道光影。李总坐在宽敞的办公桌后，手指轻轻敲击着桌面，若有所思。片刻后，他抬起头，对一旁的梦婷秘书说道：“你叫下战略规划部经理小魅。”
梦婷秘书应了一声，转身快步离开办公室。不一会儿，一阵清脆的高跟鞋声由远及近，小魅扭着圆翘紧致的包臀裙，身姿婀娜地走进办公室。她脸上带着职业性的微笑，眼神中透着自信与干练。
“李总，您找我？”小魅的声音清脆悦耳。
李总笑着点了点头：“小魅，你选几个审计员，你带队去巡视一下子公司会雅服装公司。”
小魅微微一愣，随即点头表示明白：“好的，李总。我会挑选合适的人手，尽快做好准备。”
这时，梦婷秘书在一旁忍不住插话：“我不去，上次去钟意你服装公司就把我卷进去了。”她撅着嘴，脸上带着一丝不满。
小魅听了，忍不住笑出声来：“梦婷，李总逗你的，哈哈哈。”
李总也跟着笑了起来：“瞧把你吓得，行，不让你去。让小伈助理去吧。”
梦婷秘书这才松了一口气，脸上恢复了笑容：“这还差不多。”
李总接着对梦婷秘书说：“梦婷秘书，你去通知子公司小棕总经理做好接待工作。要让他明白，这次巡视至关重要，必须全力配合。”
“好的，李总，我马上通知。”梦婷秘书认真地记录下来，然后转身准备离开。
“等等。”李总叫住她，“跟小棕强调，巡视期间不得有任何隐瞒和阻碍，务必保证审计工作的顺利进行。”
“我明白，李总。”梦婷秘书点头说道，然后快步走出办公室，去完成任务。
