发展东莱的想法确立以后，子悠以为有必要要先让凤舞内全体高层先了解一下，所以他首先先召开了一次简单的小型会议。
会议上，子悠没有先说出自己的想法，而是让与会众人，首先发表意见，让他们说对于东莱的发展，是否有着什么特别的建议。不过，事实正如子悠所料那般，不管是于家兄弟，浪风紫龙，亦或者是李力，再还有落柳随风，一个个都没能拿出什么让人满意的意见。
不过，这落柳随风到也不愧对子悠对其的评价，虽然没能对东莱的发展发表出什么让人满意的主意，却也是提了个不错的吞并琅琊的主意，让众人小小的刮目了下。
但是，在目前的这种情况下，子悠不认为盲目的扩张能带给凤舞什么实质性的好处。凤舞现在的家底子，全靠在梁郡积累的那些在支撑，若是没有梁郡的积累，子悠都怀疑在东莱这片土地上，凤舞是否还能维持的下去。
凤舞现在的首要目标是稳定的发展，只有强大的经济后盾，才能让凤舞持续稳定的扩张。这一点，子悠从白羽军那里体会最深。
白羽实质上拥有的土地，也就不过是一郡五县。但是，白羽军的实力，偏偏就能排入天下顶尖军团之列，这是为什么？还不是因为东城郡的发展，能提供白羽军的消耗？
子悠不敢妄想短时间内，把东莱建设成东城五郡那种样子。但是，他可以先以目前手上掌握的经济力量，集中全力，首先发展一处。这样一来，即便短时间内比不上东城五县，但是起码也不会差的太多了。
东莱陆路被封，想要发展，还得是依靠海路。所以，子悠决定暂不发展东莱城，而是选择一处深水处，建一海港，以此来带动整个东莱郡的经济。牟平之地，原本是最好的选择。但是，那处已经因为先前和石三的约定，让给了白羽去建军港。这一来，牟平已经不适合凤舞的需要，只得把其排除在外。东莱地区，除了牟平之外，其他已知的地方大多不适合建成大型海港。子悠不相信，这么长的海岸线，竟然就找不出一处地方适合凤舞的需要，当下命令所有人，全力寻找，最终在蓬莱西约八十里处，找到一处深水处，正适合凤舞的需要，可以建成大型的商业型海港。子悠征集众人意见，最终一致同意，把此处命名为——海天港。这名字是取的海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的前两个字，喻意着此港若是建成，凤舞军将凭着这处海港做根基，在将来必能大显身手，纵横天下。
建港用的石材，本是该让子悠好好的头痛一下的。但是，由于最近这段时间常常麻烦石三，饶是子悠厚着脸皮，这次怎也拉不下来脸，再去请石三帮忙。正好，东莱人口本就不多，子悠一气之下，竟然下令拆了莱阳县城的城砖，运来海天港做建设之用。
众人大惊，怎也想不到子悠竟然命人拆城，忙问之。子悠却道：“正个东莱都不出六十万人口，有东莱一城便已足够，更何况还有黄县蓬莱二县？再者说，将来海天港建成，难道会小了个莱阳去？莱阳本就偏南，靠近琅琊，这已经让我们防守上很吃力。与其为个莱阳拖累，不若拆除莱阳，集中人手，全力发展海天港。我认为子悠一来，对凤舞只会有利，不会有害。”
子悠的振振有辞，让所有人都无话可说，只得同意了他的想法。正好，子悠一来，几乎不用再去麻烦白羽军什么。这建造海天港所需要的材料，即使从莱阳运来的不够，凤舞也可以在东莱附近寻到材料补足。
不求人的日子真好！这是所有凤舞人的感觉。
材料的问题算是解决了，剩下的就是人手了。这个问题说难不难，说简单也不简单。凤舞军本就是玩家军团，这农耕的生活玩家却是不多，所以东莱的土地，早在凤舞初进东莱来，便已经全数分发给了NPC百姓。这些百姓，有了土地，加上凤舞接济的粮食，生活已经回归安定。
不过，这次海天港的建设需要大量的人力。子悠心念闪动间，一个主意已经冒了出来。
现在不是农忙的时节，与其这段时间白养着这些NPC百姓，到不如让他们以工换粮，用他们的劳动换取凤舞军手里的粮食。子悠一来，凤舞军既解决了六十万人的口粮问题，而且又解决了建设海天港需要的大量人手，更重要的是，凤舞军花费在粮食上的这些钱，再也不是白白的花费了。
近六十万人在一起工作，这调度的事情绝对不容易，凤舞的几个高层，在工作开始的那一刻便感觉到这种巨大的压力。处处有事情需要他们去解决，处处有问题去烦扰着他们，这一刻，他们恨不得自己分身有术，多弄他几个分身出来，好解决那些接连不断的麻烦事。
俗话说，有压力，人才能有进步。接连不断的麻烦事，逼迫着凤舞的高层们，必须竭力去发现下属中的人才，否则单靠他们那几个人，凭着他们几个那点能力，如何能管理好那么多的人？
正是在这样的情况下，凤舞军里掩藏的各种各样的人才，被不断的发现，这其中突出者如：擅长理财的乱世诸葛，擅长后勤调度的玲珑，领导能力突出的飞鹰和血刃，方严谨慎的霹雳雷火等等等等。
子悠他们从来不曾发现，那些整日里只知道打打杀杀的家伙中，竟然有如许多的，擅长各种各样事情的人才。枉费自己等人，还一直抱屈着，自己团里没有像样的人，原来都只是自己这些人不曾懂得去发掘，以至于让这些人才都埋没了。
不过，他们有庆幸。好在有这次建设海天港的事情，否则他们只怕是一辈子都不知道自己错的有多厉害，一辈子也不能让凤舞真正的发展起来。因为，他们首先就没学会，如何去发掘人才。只是，现在这个问题不存在了，因为他们已经醒觉，他们知道人才就在自己身边，只看自己是否懂得留心，是否懂的人尽其用。
