鹿乙轻哼：“是谁刚才说他做的比我好。”
“你怎么这么记仇，就事论事嘛。”
“与其愁不如想想这个方案有没有意义。”鹿乙说，“你们优化的点在提高投胎速度，现在鬼魂积压越来越严重，快超出鬼界堡承载能力。而且根据我的经验，我并不认为亡者投胎前会对阴间感兴趣。即便感兴趣，也没有机会参观。”
“那肯定，生前哪管身后事，看了也忘。”
别看马楼抱怨，现在没以前那么怂，遇到不合理的点还是敢于反驳包打听。既然知道这是无用功，鹿乙不明白陪包打听折腾这个干什么。
“创收啊。飘飘们不是强制观看，可以购买会员十世以内免宣传片，这样三清发不出功德我们也能解决吃饭问题。”
鹿乙从未有过如此坚定信念，等回去一定先扇包打听两巴掌，想办法撤掉他。自己瞎想也就罢了，还把马楼带坏。
“……提案就算到我这也休想通过。况且我不会让地府发不出功德。”
“不要总把担子抗自己肩上好不好。我们可以自己想办法。”
“不好。”
“你——”
“再说一遍，这事免谈。”
鹿乙决定好的事，八百个牛头马面都勾不回来，马楼拿他没辙。
实践出真知，后面的工作中，马楼应用所学，刘海抹上发胶向后抓成大人模样，衬衣扎西裤里，拎着公文包出门。坚定自己观点——缉魂司的离谱业务需求一概不接。
但离谱同事不得不面对，牛头提出让功德评判分配抓鬼任务时，踢掉五行相克的鬼魂。
马楼说什么也不答应，把牛头惹急眼，怒骂。那一套脏话翻来覆去喷，如今又加上一条研发部升咖，看不起他们这些出外勤的。
马楼懒得解释，只告诉他：“我祖宗都投胎去了，您想那啥只能去人间。”牛头暴躁是暴躁了点，却也是个勤快鬼。在他晋升体系里有两大决定因素，抓鬼数量和抓能带来幸运的鬼。马楼想不通这两者如何共存，反正拿前者吓唬他：“您天生克鬼，策略我写进去过，没有工单派给您。”
省掉这些杂七杂八需求，马楼一心扑在开发上。
独立开发。
尽管鹿乙以酆都帝身份要求为他增派力量支撑，他也期待包哥走过这条孤独开发路能体谅他，包阎王却向他诉苦，多项业务提上日程，人手有限，请他多理解。
不过新阎王倒是理解酆都帝。当初鹿乙不抱期待他能使唤动那些几千岁的老主管，他反而和这帮老人相处甚是融洽。
或许因祸得福，马楼单打独斗效果还不错。虽然生死簿内核复刻失败，功德评判系统成果还可以。引入深度学习强化功德因果链，自调整业障权重，大大降低误报率。更意料之外，凭借出色业务能力成功吸引同事——也就三两个，对于底层马楼来说实打实在鹿乙面前舞了好一阵。
有了团队，马楼牢记好老板的第三大标准，发挥优秀领导力，马突猛进。
鹿乙说领导力本质是“通过他人实现目标”的艺术，既然是艺术，便兼顾创造和美学。永远将创新放在核心位置，想他人想不到的办法，提他人提不出来的目标。
马楼暂时做不到，还在功德评判和生死簿的基本架构里打转，这一点，包打听就值得他学习。
下午会上他一定要在功德评判系统增加期货交易功能，允许亡者借贷功德投胎，转世后通过行善偿还，但凡动坏心思，没收全部功德。完美解决人类作恶问题，又突破性创造新型创收模式。
问题是功德评判能自动获取人类思维，经维和版鹿乙事件，系统升级策略优化后，阳间行为监控粒度可达毫秒级。广告付费不付不影响投胎，试问谁能一点恶念不动？一旦有人借贷，就意味着一定还不上。
按照包打听思路，功德合法归地府所有，地府又可以向更多人借。利滚利，功德原始积累形成。
果然资本家都没底线。
马楼突然明白理解鹿乙听到宣传片付费方案火气那么大。地府延绵千万年，不是找不到创收办法，而是不能。就连前任酆都帝，也只是发明了轮回井优速通，在红线边缘打转。这个先河一旦开了，地府将不再是地府。
马楼坚定守护鹿乙的地府，坚定做一个有良知的鬼，当场反对。可他忘了，他不是管理层，还没资格插手。
