12月与其说是规划中的姜时率出道日，不如说是视觉组给ar部门供曲的最后截止时间。
绝对不凑合。这是回到木槿花开后，姜时率对公司团队最大的观感，缺点就是烧钱。
每个月看到公司邮箱财务抄送过来的支出，她总感觉肉疼。
不过在大小姐眼里，一个月花一亿五千万都算低支出。
bingo，林世美竖起大拇指，姜时率别的不谈，脑子一直很活络，今天也不要凑合。
选秀的流程与produce系列的初舞台差不多，区别就是演播厅换成木槿花开100平左右的原木色练习室。
新人部部长全场担当mc的职责，引导练习生对话，回答问题。
与姜时率所预期的不同，对比预备出道参与选秀节目的练习生，前来参与选拔的孩子更该被称为候选者。
她们几乎都是素净的白纸，学生气更足，没几个受过专业训练，因为可以考核的内容不多，唱跳都是需要开发的内容，所以实际进行选拔的速度飞快，平均十五分钟就可以结束。
到9号时，姜时率发现自己印象最深的就是这个翻跳izone出道曲的妹妹，可惜她的四肢看起来不太协调，嗓音也平平，唯有热忱望着她的那双眼睛非常闪亮。
等这个08年生的妹妹离开，林世美转头说：是你的粉丝。
姜时率问：给通过了吗?
林世美摇头：你呢?
姜时率诚实地递过评价单。
林世美瞥了眼后继续晃脑袋：真残忍。
姜时率忽略这调侃，低头看10号候选者的简历，惊讶发现这位叫金裕元的04年小孩在17年1月就入选sm，又在19年5月离开，半年后到hybe收购后的sourcemusic，呆到21年6月，也就是上个月。
在一片白纸中，这孩子的履历算得上金光闪闪，光看简历照能感觉是萌犬系小女孩。
虽然不是那种出现就抢夺视线的长相，却也算很有路人缘讨喜的脸蛋风格。
难怪接连通过了两家大公司的选拔。
林世美却琢磨出不一样的味：两次都被出道组淘汰。
怎么确定的?姜时率惊讶，好家伙，她看这着是块宝的小孩，大小姐看着是淘汰品吗?
她离开的时间，都是两家公司新女团出道组筹备的时间。一般大公司新女团都有半年至一年的准备期。
sm新女团在20年初就有要出道的消息，而讨嫌的hybe也直言，旗下sourcemusic最近在筹备女团，还透露一个是闵熙珍主导的，一个是以izone成员为核心的。
林世美修正判断：hybe最近在推两个组合，所以说错了，这孩子三次都被出道组淘汰。
姜时率忍不住追问：算缺点吗?
分人。
嘎吱一响打断两人的谈话，简历里的金裕元出现在门口，一身白t黑色运动裤练习室打扮，90度标准鞠躬后自觉按照镜头拍摄的方向，移向定位用的地板十字贴上。
再次简单鞠躬自我介绍年龄姓名后，脸蛋颇有糯米年糕感的金裕元将左手扶在右手腕上，看起来恭敬十足。
是完全标准的sm站姿，想起另一个也在sm呆过两年半、但浑身散漫的混世魔王，林世美不自觉摇摇头。
大小姐你摇什么头啊!别吓人家!
姜时率绽开温和的笑容，望向有些骤然抿起下唇的金裕元，她对坚持执行的人有好感，不管是不是被多次淘汰。
陈部长尽职地cue起流程：请开始表演吧。
助理会意，播放起10号音乐。
非常时髦电子背景的范儿在练习室响起，是近来火爆的aespa新歌《nextlevel》。
脸蛋可爱的女孩眼神骤变，马上进入干练利落的范儿。
姜时率对舞蹈的评鉴不算专家，她只看得出这小孩跳的比自己好，明明是小骨架，身板看着也瘦弱，实际肌肉线条很猛。
算是既力量又轻盈地消化了女战士风的编舞，轻重缓急把握很好，收放自如且流畅，某些卡拍环节还能营造出停滞感，符合林世美对美的定义。
没看其他，姜时率直接在评测单上勾选了通过。
结果林世美在金裕元表演结束后评价：最后应该保持住的大框架延伸直接改成胸roll，视觉上的震撼完全减少，那个part的右腿没站稳。
学美术的不仅嘴毒，眼睛还毒。
