因着身份的特殊性，我以非职员的身份可以使用廖氏属于内部职员专赏的一部分内部资料，同时还能翻阅少数部门级以上的受限资料。这让我对这行的观念和认识提升到一个已经超出寻常的高，开始习惯用“大局式”的方式来分析和判断每一件公事。
我很明白廖父将我这样培养的用意。那是一个高级管理者应有的视角，他正将我向这方向引去。
但廖父这时却出乎众人意外地将销售成绩极佳的我引入营业部，反而让我在后勤部挂了名。那不仅意味着从此我成为廖氏人力的一份子，而且接触的是最内部和最基础的东西。我被分到仓管处，直接管理廖氏人力大厦后面的一座仓库。
很多人不理解廖父为什么这么做，连真如也私下向我抱怨乃父给我找这工作，只有我明白他的用意。
以新手身份初入公司即取得惊人佳绩的我，无论资历还是人力资源方面的能力都比公司其他人弱几分，虽然凭着过人的理解力做出了些成绩，却怕根基不稳。而先从仓管做起则不同，那是轻车熟路——已不是第一次做这工作，前次在名浦最初虽做的是保安，但实际管理的是西仓厂，对这方面的事情了解较深，上手极易。
他是要我从那处开始打造自己事业的基脚。所有的谈单生意并非我未来的重点，没有必要纠缠在那上面。
接手没几天，刚熟悉了仓管的环境，春节大假便已到来。
廖氏采用的是轮修制，廖父本身不存在休假的问题。对公司的管理采用了几乎可称为“独裁制”的他自是想休假便能休，但公司的事务便须抛下，那自是不利于公司的发展，故每年春节他均是用半日制的法子，工作半天休息半天，不虞于使公务滞留。真如已内定的休假到初十，早两天已经未来公司，整天在家缠着乃母教学厨艺。我则遇到轮休问题。
后勤部已定下春节间由四人轮休，那么必有一人得在除夕晚上守夜，即便部门经理开下“守一夜本月工资提成百分之三十”的利诱，也没人愿意——毕竟大家都不属于为钱可真正卖命的人，谁想在一年最重要日子之一时和家人分离在外？
本来我不在这四人之内——虽然廖父明令不得另眼相待，但事实却是大家暗地里对我这“身份特殊”者颇为照顾，经理更早安排好我的休假时间，可以从年前直到初十，好过一个安逸舒畅的新年——但在经理办公室看到经理咬牙切齿地向那四人吼出“抽签”的决定时，我自动请缨上前。
既然没有回家，那么在哪里渡过这一天都是一样的，何况这还是一个绝佳的拉拢人心机会。那四人均是公司老员工，对我的“牺牲”赞不绝口。经理则考虑了半晌，大概是想到我“后台”是个惹不起的人，很是费了半天精神。一口答应自是省事，但让我受苦搞不好改天大老板就炒了自己鱿鱼，那可不划算。
我一语打断他疑虑：“洪经理不用担心，因为这不仅是我自己的要求，更是别人对我的期望——你明白？”双关的语意让他笑逐颜开地答应下来，我微笑道谢，却暗想着难怪你只能在背后做个上不得台面的后勤部经理。
隔天整个后勤部几乎传遍我“甘舍休假、自请留守”的消息，上班时原本因身份加上新人的原因与我关系冷漠的同事纷纷改颜相向，从公司门口回应别人的打招呼头都点得有点儿麻痹，才知道原来廖父每天接受职员的尊敬也非是件易事。
对此廖父并未多说什么，连我以为必会讶得责问我的真如竟也并不询问，反而没事人一般仍是那么开心快乐。这当然最好，也省去安慰她的口舌。
廖氏后勤仓管处主要管理公司订购的器件、用具、培训所用的一些教材或器械，以及一些杂物，但因着需用量并非很大，仅在大厦背后建了一个小仓厂，包括三座仓库。我的任务则是在夜晚巡查，防止有贼偷入窃盗，和办理其余各部门的存取手续。这些对我来说均是简单到连脑筋都不必动的事情，自不用多费心思。
腊岁日短，转眼间便至除夕。
休息了好几天的我早起后正准备去公司接手，真如悄悄拉住我：“中午晚上都别在外面吃饭，呆会儿我要给你送去。”我想起这几日她的厨艺已达到一个不错的水平，笑着点头答应，顺手在她粉嫩的面颊上轻轻捏了一记，看着她且喜且羞的动人神态离开。
头天下午我已到公司办理过相关接管手续，因此分外轻松。午时真如果然提来一个大到几有脸盆那么大的直径的保温食盒，附加一只保温桶，盛满鲜美的鸡汤。
看着她逐盘摆好饭菜，我哭笑不得：“估计吃完这些东西，我可以申请一个饮食界的吉尼斯纪录了……”真如咯咯一笑，娇声说道：“我陪你——我还没吃呢，就是为了陪你的。”
我看着她呼出的白汽和缩在厚围巾里的小脑袋，转头去看看窗上结成一片的冰碴，莫名一笑，忽然道：“谢谢。”她怔了怔：“谢什么？”我笑着摇头：“没什么，来，我帮你盛饭。”要去接她手里的碗，她却缩开手，孩子气地道：“不行！我要帮你盛——不准和我抢哦，你要把精力留来尝尝我做的菜。”我改为笑着点头：“嗯。”
